本网讯 昨（26）日，记者从全州人事人才工作会上了解到，2008年全州人事工作深入实施公务员法，全面加强人才队伍建设，推进机关事业单位人事制度改革，加快构建人事人才公共服务体系，统筹抓好各项工作，奋力开创人事人才工作新局面。

    会议指出,在新的形势下，全州人事人才工作必须以改革创新精神，更好地实施人才强州战略的工作总体取向，把服务大局、服务人才、服务群众、服务基层作为根本的出发点和落脚点，思考和谋划好未来,为推进我州“加快发展、科学发展、又好又快发展”做出贡献。2008年，全州要在总结经验的基础上，做好实施《公务员法》入轨收尾工作，实施公务员录用和选拔工作，做好政府表彰综合管理工作。要把人才强州战略摆在突出位置，着力加强公务员队伍建设，推进创新型人才为重点的专业技术人才队伍建设，以及农村人才、非公有制人才、社工人才和技能型人才队伍建设。要深化人事制度改革，完善机关事业单位工资收入分配制度，推进事业单位人事制度改革，深化职称制度改革，做好乡镇机构改革工作，推进人事工作创新发展。要大力发展人事人才公共服务，提高人事人才公共服务效率和水平，切实加强体系建设、人才市场建设、考试规范化建设，促进高校毕业生就业，强化人事仲裁，做好引进智力工作。要努力做好军转干部安置工作，深化军转安置制度改革，加强军转干部教育培训和自主择业，做好企业军转干部解困维稳工作。（本网记者 米赢）