雷波县精梳棉絮加工厂为了获得廉价劳动力，竟不顾国家法律、法规，招用14岁的童工为其所用，不仅如此，连工资也不支付，严重损害了未成年人的权益，违反了《劳动法》。

    2008年1月4日，1名童工向雷波县人劳局投诉这家加工厂，请求劳动部门给予帮助，维护其权益。雷波县人事劳动局党组高度重视，立即与县公安部门联合对精梳棉絮加工厂老板进行调查取证。在了解核实情况后，责令雷波县精梳棉絮加工厂立即支付拖欠的工资，并对其违法使用童工的行为处以2000元的罚款，以示警戒。

    这是雷波县人劳局在今年《劳动合同法》实施后，首次对违法使用童工行为进行处罚,对促进各企业和用人单位的合法用工及《劳动合同法》的顺利贯彻实施起到了推动作用。今年，雷波县人事劳动局将联合工商、工会、公安、城建等部门加强对全县劳动用工情况的监督检查，督促各用人单位依法签订劳动合同，切实打击各种违法行为。（丁远兴）